1月12日，浙建集團召開人才工作會議，這是新年集團召開的第一個重要會議。集團黨委書記、董事長沈德法出席會議并講話，他強調，在新年伊始召開這個大會，就是向集團上下傳遞一個強烈的信號：要不拘一格選育人才，千方百計用好人才，全面落實人才強企工作導向，努力打造人才生態優秀企業，為推動集團高質量高水平發展匯聚人才偉力。集團領導陳桁、陳光鋒、趙偉杰、劉建偉、婁解民、陳理泉、吳飛等出席會議。集團董事、黨委副書記、工會主席陳光鋒主持會議。
會上，沈德法傳達學習了習近平總書記關于人才工作一系列重要講話、重點要求和重大論斷，傳達學習了全省人才工作會議精神，并結合宏觀形勢和集團實際，深入分析了當前企業人才激烈競爭的新形勢和人才支撐企業改革發展的新趨勢，深刻闡釋了做好當前和今后一段時期人才工作對推進集團高質量高水平發展的歷史性、戰略性、決定性的重大意義。
沈德法指出，集團黨委一直以來高度重視人才工作，堅持人才優先發展戰略，緊扣企業改革發展聚集各類人才，優化人力資源配置，營造人盡其才的良好環境，人才工作體制進一步完善，人才規模結構進一步優化，人才成長渠道進一步暢通，技能人才隊伍進一步擴大。同時，集團人才工作也存在的有些問題和不足，主要體現在人才重視程度還不夠，人才總量相對不足，人才結構不夠優化，人才流失比較嚴重。
沈德法要求，集團上下要正視問題，牢牢把握人才強企工作導向，在打造人才生態優秀企業理念指引下，以識才的慧眼發現人才、以愛才的誠意感召人才、以用才的膽識用好人才、以容才的雅量善待人才、以聚才的良方匯聚人才，努力把集團建設成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。要立足內部育人才，讓本土精英冒出來；要放寬視野引人才，把四海賢能引進來；要拓展平臺用人才，讓人才價值凸顯出來；要優化環境留人才，讓人才生態優起來。
沈德法強調，集團上下要壓實工作責任，不斷提高做好新形勢下人才工作的執行力和戰斗力。一是要抓責任落實，切實履行好“一把手”的“第一責任”；二是要抓考核督查，提高人才工作考核在黨建考核中的權重；三是要抓工作保障，打造講政治、重公道、業務精、作風好的浙建組織人事鐵軍；四是要抓輿論導向，挖掘人才典型，傳播先進人物的先進事跡。
陳光鋒在總結講話中指出，這次會議明確了當前和今后一個時期集團人才工作的總體要求、主要目標和重點任務，吹響了加強和改進人才工作的集結號，集團上下要在統一思想、提高認識上下功夫，在整體推進、重點突破上下功夫，在深化改革、推動創新上下功夫，在加強領導、形成合力上下功夫，以強烈的責任感和使命感，全面落實人才強企的各項任務，奮力開創人才工作的嶄新局面，為推進集團高質量高水平發展做出新的更大的貢獻。
會議期間，省建工集團黨委、省工業設備安裝集團黨委、省大成建設集團黨委、省建工建筑設計院黨總支等4家單位分別作了交流發言。與會同志圍繞沈德法同志的講話進行了分組討論，提振了集團上下重視人才工作、推進人才改革、打造人才生態優秀企業的信心和決心。
本次大會以視頻會議形式召開，設置了覆蓋省內、省外、境外的30個視頻點，子公司（學校）、集團事業部領導班子成員，集團總部中層正副職，子公司黨務、人力資源部門負責人，三級分（子）公司經理、黨組織書記等400余人參加了本次會議。（本文轉載自浙建集團官網 文：浙建集團黨委組織（人力資源）部）
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