“在這里，會讓大家有地方吃、有地方住、有工資發、有工作環境、有溝通交流、有奮斗目標，希望平時多能跟師傅學技能，能盡快掌握自己的一技之長，在各自崗位上煥發光彩······”9月4日，在集團第一分公司師徒結對簽約儀式上，17對師徒雙方成功簽訂協議書并合影留念。現場掌聲不斷，氛圍熱烈。
會議傳達浙建集團黨委書記、董事長沈德法在關心關愛新進大學生工作中的講話精神和集團關于開展“師徒結對”的相關要求，要求分公司在下步工作中切實加強青年人才隊伍建設。師帶徒過程中，師父要言傳身教、做好示范引導，年輕員工則吃苦耐勞、善于思考，提升自身崗位競爭力，以適應企業發展需求。
期間，分公司還在儀式上進行師徒共同切蛋糕、互換禮物、表態發言等活動，以增進師徒間的互相了解。新進大學生紛紛表示：感謝分公司及項目部師傅的關心和支持，在今后工作中，將以誠心、精心、細心、勤看、勤聽，不負眾望，早日成為一名優秀工匠。
據悉，“師徒結對”是集團的老傳統，開展師徒結對有利于滿足各分公司對各項專業技術人才的需求，最大限度的發揮專業技術人才的傳、幫、帶作用，提高青年職工的專業素質，全面實施“人才強企”戰略。（楊紫巖 陸建耀）
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