浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司總部部門(mén)正副職應(yīng)聘上崗公告

（第一號(hào)）

根據(jù)省國(guó)資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)總部機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司總部機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，為適應(yīng)建設(shè)“四個(gè)強(qiáng)企”“六個(gè)浙建”改革發(fā)展的需要，拓寬選人用人視野，吸引集聚一批忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的總部年輕管理人員，推動(dòng)總部中層管理人員交流，推動(dòng)總部中層管理人員“要你干”變“我要干”，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展總部部門(mén)正副職應(yīng)聘上崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘崗位

部門(mén)正職崗位（共13個(gè)）：1.綜合辦公室主任，2.黨群工作部主任，3.黨委組織（人力資源）部部長(zhǎng)（總部黨委書(shū)記），4.戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理（上市辦主任），5.財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理，6.投資管理部經(jīng)理，7.成本合約與法務(wù)部經(jīng)理，8.經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理，9.生產(chǎn)安全部經(jīng)理（安委會(huì)辦公室主任），10.科技信息部經(jīng)理，11.紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察辦公室主任，12.內(nèi)審部經(jīng)理，13.監(jiān)事會(huì)辦公室主任。

部門(mén)副職崗位（共19個(gè)）：1.綜合辦公室副主任2名，2.黨群工作部副主任1名，3.黨委組織（人力資源）部副部長(zhǎng)2名，4.戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理1名，上市辦副主任1名，5.財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理2名，6.投資管理部副經(jīng)理1名，7.成本合約與法務(wù)部副經(jīng)理2名，8.經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理1名，9.生產(chǎn)安全部副經(jīng)理（安委會(huì)辦公室專(zhuān)職副主任）1名，10.科技信息部副經(jīng)理2名，11.紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察辦公室副主任1名，12.內(nèi)審部副經(jīng)理1名，13.項(xiàng)目管理辦公室副主任1名。

以上職位崗位編制表和職責(zé)說(shuō)明見(jiàn)附件1、2。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

報(bào)名人員必須符合《浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》第十一條規(guī)定的基本條件。

（二）資格條件

1.報(bào)名部門(mén)正職：現(xiàn)任集團(tuán)中層正職；現(xiàn)任集團(tuán)中層副職2年及以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)中層副職和下一層級(jí)正職任職累計(jì)滿5年（計(jì)算到2019年9月，下同）。

2.報(bào)名部門(mén)副職：

（1）現(xiàn)任集團(tuán)中層正職；現(xiàn)任集團(tuán)中層副職；現(xiàn)任集團(tuán)總部部門(mén)二級(jí)及以上主管3年及以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)總部二級(jí)及以上主管和三級(jí)主管任職累計(jì)滿5年；現(xiàn)任子公司（學(xué)校、事業(yè)部）中層正職3年及以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在子公司（學(xué)校、事業(yè)部）中層正職和中層副職任職累計(jì)滿5年；子公司確定的中層正職和副職級(jí)累計(jì)滿5年的管理人員（包括三級(jí)分（子）公司班子副職或項(xiàng)目經(jīng)理）。

有集團(tuán)總部部門(mén)和子公司（學(xué)校、事業(yè)部）工作經(jīng)歷的，期間的相應(yīng)職級(jí)時(shí)間可以累計(jì)。

（2）現(xiàn)任集團(tuán)中層正副職參加應(yīng)聘的，不設(shè)年齡、職稱、學(xué)歷等要求。

（3）其他人員應(yīng)聘中層副職的，年齡要求在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；中級(jí)及以上職稱；大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）其他條件

報(bào)名人員還應(yīng)具備與崗位職責(zé)相匹配的任職要求。具體條件見(jiàn)附件2。

（四）有下列情況之一者不受理報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)處分、企業(yè)懲戒所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜報(bào)名的。

三、應(yīng)聘程序

（一）面試。每位面試者面試時(shí)間6分鐘。面試者圍繞應(yīng)聘崗位，介紹自己的工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢(shì)，以及近年來(lái)工作實(shí)績(jī)、今后工作思路等，主要是“干什么講什么”。

（二）確定對(duì)象。根據(jù)面試情況，由集團(tuán)黨委研究確定各職位擬任人選。其中，屬提拔使用的，列為考察對(duì)象人選，按規(guī)定程序進(jìn)行，平職使用的不再組織考察、公示。

對(duì)面試成績(jī)進(jìn)入前3名未能聘用的年輕管理人員，列入集團(tuán)優(yōu)秀年輕管理人員名單。

（三）討論決定。根據(jù)考察情況，集團(tuán)黨委研究決定新提拔擬任人選，并進(jìn)行任前公示。

（四）辦理任職手續(xù)。集團(tuán)黨委研究后發(fā)文任職，其中提任的實(shí)行一年的試用期，薪酬按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未能應(yīng)聘成功的總部原部門(mén)正副職，根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)聘前相應(yīng)職級(jí)安排適當(dāng)崗位。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年9月10日—16日。截止9月16日17時(shí)。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名方式采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合。報(bào)名人員填寫(xiě)《應(yīng)聘上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），每人只可報(bào)一個(gè)崗位?！稇?yīng)聘上崗報(bào)名表》于9月16日17時(shí)前報(bào)集團(tuán)黨委組織（人力資源）部。

（三）資格審查

9月17日前，集團(tuán)黨委組織（人力資源）部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員通知面試。

報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格和任用資格。

應(yīng)聘上崗工作由集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0571－88254909。

附件：1.集團(tuán)總部部門(mén)正副職應(yīng)聘崗位編制表

      2.集團(tuán)總部部門(mén)正副職崗位職責(zé)與任職條件說(shuō)明書(shū)

      3.集團(tuán)總部部門(mén)正副職應(yīng)聘上崗報(bào)名表

   浙江省建設(shè)投資集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                  2019年9月10日

附件1

集團(tuán)總部部門(mén)正副職崗位編制表

附件2

集團(tuán)總部部門(mén)正副職崗位職責(zé)

與任職條件說(shuō)明書(shū)

一、綜合辦公室

（一）主任

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好黨委、董事會(huì)、行政綜合性工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理相關(guān)工作8年以上；

（3）熟悉公司法以及上市公司運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)，熟悉集團(tuán)整體情況，熟悉黨務(wù)、董事會(huì)和辦公室工作，政治素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（二）副主任（綜合協(xié)調(diào)、文秘）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)綜合文秘工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等工作；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)公共安全應(yīng)急的協(xié)調(diào)處理。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理工作5年以上；

（3）熟悉辦公室相關(guān)工作，政治素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（三）副主任（行政、后勤）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)辦會(huì)、行政后勤、工商管理、資質(zhì)管理等綜合工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)外事外聯(lián)外僑工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理工作5年以上；

（3）熟悉行政、后勤服務(wù)等工作，政治素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)。

二、黨群工作部

（一）主任

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好思想宣傳文化、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、信訪維穩(wěn)、精神文明、離退休管理和工會(huì)日常事務(wù)等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經(jīng)歷，從事思想宣傳工作8年以上；

（3）熟悉宣傳、企業(yè)文化、工會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有豐富的宣傳、工會(huì)以及企業(yè)文化建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；有較好的政治素養(yǎng)和政策水平，具有企業(yè)品牌策劃、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳的能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力。

（二）副主任（離退休管理）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)離退休老領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)管理工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)工匠培育、技能比武等工作；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)、意識(shí)形態(tài)等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事離退休管理相關(guān)工作5年以上；

（3）熟悉集團(tuán)情況，熟悉老干部工作，政治素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

三、黨委組織（人力資源）部（總部黨委）

（一）部長(zhǎng)（黨委書(shū)記）

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨建、黨委管理的管理人員培養(yǎng)選拔教育、人力資源、總部黨委等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經(jīng)歷，從事干部工作10年以上；

（3）熟悉企業(yè)黨建、干部人才工作，有較好的政治素養(yǎng)和政策水平，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的保密意識(shí)。

（二）副部長(zhǎng)（黨建）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委管理的管理人員培養(yǎng)、選拔、教育等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事黨建工作5年以上；

（3）熟悉企業(yè)黨建、干部等工作，政治素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（三）副部長(zhǎng)（人力資源）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)等工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)薪酬管理、員工勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事人力資源、黨建等相關(guān)工作5年以上；

（3）熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)較好，有一定文字寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

四、戰(zhàn)略發(fā)展部（上市辦公室）

（一）經(jīng)理（主任）

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好規(guī)劃編制、戰(zhàn)略研究與政策咨詢、內(nèi)部改革改制和重組、對(duì)外收購(gòu)兼并以及上市、證券事務(wù)等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理相關(guān)工作8年以上；

（2）熟悉集團(tuán)整體情況，精通企業(yè)管理、改革改制、投資管理等政策法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的戰(zhàn)略管理、改革改制、投資并購(gòu)、重組上市等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力。

（二）副經(jīng)理（戰(zhàn)略研究）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、政策研究等工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)改革改制、兼并重組等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉企業(yè)管理、改革改制等政策法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制等相關(guān)業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的政策研究能力、文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（三）副主任（上市、證券事務(wù)）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)證券事務(wù)相關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)重組上市相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉企業(yè)管理、重組上市、證券等政策法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉重組上市、證券事務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

五、財(cái)務(wù)管理部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、總部本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支核算等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)、資金相關(guān)工作8年以上；

（2）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉集團(tuán)整體情況，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力。

（二）副經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，監(jiān)管所屬企業(yè)預(yù)算的執(zhí)行；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)資金管理相關(guān)工作5年以上；

（2）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有企業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力。

（三）副經(jīng)理（報(bào)表管理）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)快報(bào)、合并財(cái)務(wù)報(bào)告的編制；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)資金管理相關(guān)工作5年以上；

（2）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有企業(yè)會(huì)計(jì)、報(bào)表編制及分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通能力。

六、投資管理部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好PPP項(xiàng)目及其他投資項(xiàng)目的投資、管理和SPV公司管理等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事投資管理相關(guān)工作8年以上；

（2）具有工程或經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)及以上職稱。

（3）熟悉PPP、投資管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，精通PPP、投資等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（二）副經(jīng)理（投資管理）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目管理有關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)SPV公司管理相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事投資管理相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉PPP、投資管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉PPP、投資等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

七、成本合約與法務(wù)部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好成本管理、合同合約管理、法務(wù)管理和清欠管理等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，從事成本合約管理相關(guān)工作8年以上；

（2）具有工程或經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)及以上職稱；

（3）精通工程管理、工程造價(jià)、成本管理、合約管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有豐富的工程管理、成本管理、合約管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

（二）副經(jīng)理（成本合約）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)成本管理、合約管理相關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)清欠相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事成本合約相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉工程管理、工程造價(jià)、成本管理、合約管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉工程管理、成本管理、合約管理等工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

（三）副經(jīng)理（法務(wù)）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)法律事務(wù)相關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)訴訟案件處理相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事法務(wù)相關(guān)工作5年以上；

（2）具有國(guó)家司法執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，熟悉法律訴訟業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

八、經(jīng)營(yíng)管理部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好市場(chǎng)研究與分析、“三大市場(chǎng)”開(kāi)拓、大客戶關(guān)系維護(hù)、重點(diǎn)重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)布局（含國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)）、經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)和對(duì)下屬單位經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作8年以上；

（2）具有高級(jí)及以上職稱；

（3）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、大客戶管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、對(duì)外溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）副經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)“三大市場(chǎng)”開(kāi)拓、重點(diǎn)重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)、國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)布局（含國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)）等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、對(duì)外溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

九、生產(chǎn)安全部（安委會(huì)辦公室）

（一）經(jīng)理（主任）

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)管理、安全管理、機(jī)械設(shè)備管理、安委會(huì)辦公室日常事務(wù)等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作8年以上；

（2）具有工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱；

（3）精通工程項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策，具有豐富的工程項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

（二）副經(jīng)理（專(zhuān)職副主任）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)安全管理、職業(yè)健康的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)安委會(huì)辦公室日常事務(wù)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作5年以上；

（2）具有工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱；

（3）精通工程項(xiàng)目管理、安全管理、職業(yè)健康等相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策，具有豐富的工程項(xiàng)目管理、安全管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

十、科技信息部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好科技發(fā)展規(guī)劃編制及實(shí)施、科技創(chuàng)新體系建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量管理、節(jié)能環(huán)保、建筑工業(yè)化、信息化等工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事技術(shù)相關(guān)工作8年以上；

（2）具有工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱；

（3）熟悉建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理、建筑工業(yè)化、信息化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通科技管理、工程技術(shù)管理、質(zhì)量管理、建筑工業(yè)化等工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

（二）副經(jīng)理（技術(shù)質(zhì)量）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新體系建設(shè)相關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事技術(shù)相關(guān)工作5年以上；

（2）熟悉建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉科技管理、工程技術(shù)管理、質(zhì)量管理等工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通能力。

（三）副經(jīng)理（信息化）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目跟蹤和實(shí)施相關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)或功能模塊的研發(fā)管理相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事信息化相關(guān)工作5年以上；

（2）熟練掌握信息化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

十一、紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察辦公室

（一）主任

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉、內(nèi)部監(jiān)察、巡察等工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）10年及以上工作經(jīng)歷，從事紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作8年以上；

（3）熟悉黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，精通紀(jì)檢監(jiān)察、巡察相關(guān)業(yè)務(wù)；有較好的政治素養(yǎng)和政策水平，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（二）副主任（紀(jì)檢監(jiān)察、巡察）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)內(nèi)部巡察有關(guān)工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員；

（2）8年及以上工作經(jīng)歷，從事紀(jì)檢、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作5年以上；

（3）熟悉黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察和巡察相關(guān)工作；綜合素質(zhì)較好，堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

十二、內(nèi)審部

（一）經(jīng)理

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好集團(tuán)及下屬企業(yè)的審計(jì)工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作8年以上；

（2）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較好，堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

（二）副經(jīng)理（審計(jì)）

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作5年以上；

（2）具有會(huì)計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；

（3）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通能力，有良好的保密意識(shí)。

十三、監(jiān)事會(huì)辦公室

（一）主任

1.主要職責(zé)

主持部門(mén)全面工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好監(jiān)事會(huì)日常事務(wù)工作。

2.任職條件

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)、監(jiān)事相關(guān)工作8年以上；

（2）經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類(lèi)高級(jí)及以上職稱；

（3）熟悉企業(yè)管理、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉監(jiān)事會(huì)工作，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

十四、項(xiàng)目管理辦公室

（一）副主任

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理手冊(cè)宣貫實(shí)施工作；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目模擬股份制、項(xiàng)目長(zhǎng)制、項(xiàng)目管理等工作。

2.任職條件

（1）8年及以上工作經(jīng)歷，從事工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作5年以上；

（2）熟練掌握工程項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外溝通能力。

附件3

集團(tuán)總部部門(mén)正副職應(yīng)聘上崗報(bào)名表

（本表是資格審核的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰填寫(xiě)）

應(yīng)聘崗位：

浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司總部部門(mén)正副職應(yīng)聘上崗公告.doc